Jeżeli chodzi o bezpośrednie inwestycje zagraniczne w Azji, to Chiny w dalszym ciągu jest niekwestionowanym liderem, czerpiąc około 42,78 miliardów dolarów tylko w pierwszych pięciu miesięcy tego roku, co stanowi wzrost o 55% w tym samym okresie rok temu.

Ale Chiny to radzenie sobie z rosnącą liczbą bóle, które zawierają wyższe płace i wzmocnienia waluty. Że zostawił void dla innych rynkach wschodzących, do zwiększenia i zająć miejsce wielonarodowych korporacji najlepszym przyjacielem.

Chiny były traktowane jako na świecie fabryka piętro - schronienie taniej pracy i minimalne nadzór regulacyjny dla dużych firm wielonarodowych. W rezultacie powstał ogromny napływ inwestycji zagranicznych oraz szybkie produkt krajowy brutto (PKB) wzrost. Ale kraj ten outgrown tego modelu i przenoszą się z niskich umiejętności, pracy, przemysłu do wyższego standardu życia.

Niedawne badanie przeprowadzone przez Booz Allen Hamilton Inc konsultacji firmy stwierdził, że płace w Chinach wzrosła do 9,1% umysłowi menedżerów i 7,6% dla niebiesko-pracownicy w ciągu ostatnich lat, z San Diego Tribune zgłaszane.

"Dni masowe pracy nadwyżka ponad" Cai Fang z Chińska Akademia Nauk Społecznych (CASS), powiedział na ostatnim Forum Ekonomicznego. "Według moich badań i odpowiednich badań, płace pracowników migrujących w Chinach wzrosła o 2,8% w 2004 r., 6,5% w 2005 r., 11,5% w 2006 r. i 20% w 2007 r.".

Jednym z powodów jest fakt, że w Chinach notorycznie jednego dziecka polityki planowania rodziny zaczyna powodować niedobór siły roboczej.

W ubiegłym roku, Zhang Yi z Instytutu Demografii i Labor Economics, powiedział Asia News, że polityka jednego dziecka przyniosły efekt w których mniej wiejskich pracownicy idą do miasta do pracy.

"Na początku było zdania, że nasz wielki populacji byłoby przeszkodą dla naszego rozwoju gospodarczego. Jednak w ciągu ostatnich dziesięcioleci, doświadczenia nam w inny sposób, "powiedział Zhang. "Japonia, na przykład, jest mało w sposób zasobów i może pochwalić się jedną z największych gęstości zaludnienia na świecie, ale jest dobrze prosperującej gospodarki oraz jeden z najbogatszych krajów. Praca jest najważniejszym źródłem bogactwa. "

Do roku 2025 w Chinach siły roboczej zostaną kurczącej w wielkości od ponad dziesięciu lat, zgodnie z Zhang.

Kolejnym problemem jest inflacja, a wysokie ceny producenta i konsumenta są wycieki w ciągu płac. Ceny konsumpcyjne wzrosły 7,7% w maju inflacja osiągnęła po 12 roku wyniósł 8,7% w lutym. Chiny, indeks cen producentów wzrósł w maju 8,2%, najwyższe w więcej niż trzy lata.

Inflacja również eksport droższe dla zagranicznych narodów, zwłaszcza Stanów Zjednoczonych. Departament Pracy w ubiegłym tygodniu powiedział, że ceny chińskich towarów były wykonane 4,6% wyższe niż w maju rok wcześniej.

Tymczasem dolar spadł o 20% w porównaniu z juan od 2005 roku. Wczoraj (czwartek), w juan wzrósł do jego najsilniejszą pozycję kiedykolwiek obrotu na 6,8762 wobec waluty amerykańskiej od 11:53 w Szanghaju, Bloomberg News zgłaszane.

Firmy wykorzystywane w celu uniknięcia wyższe płace, przenosząc w kraju, ale nawet wiejskie wsi mają trudności z szybkim skrzyknąć się na tyle sił, aby dostarczyć fabryk. A teraz nowy rząd regulacje prawa pracy i ma odwrotu firm poza granicami kraju.

Na początku tego roku, zmiany w Chinach prawa pracy znacznie rozszerzyła praw pracowników i zwiększenia ich siły. A luki, które pozwoliły firmom layoff wynajętych pracowników tymczasowych na czas określony lub bez wynagrodzenia, i została zamknięta. Pracowników zatrudnionych przez firmę do 10 lat są uprawnieni do odprawy na jeden miesiąc płacić za każdy rok pracy. I pracodawcy są zobowiązane do konsultacji z "pracownik przedstawiciela kongresu" w odniesieniu do zmian w godzinach, świadczeń i odszkodowań.

Willy Lin, dyrektor zarządzający Milo's Dzianiny (International) Grupa, powiedział Financial Times, że nowe prawo pracy może zwiększyć koszty aż o 8% w roku 2008. Jednak w zmowie z wyższej płacy minimalnej, wzrost na ubezpieczenie społeczne i czynniki zewnętrzne, takie jak uznanie dla juan, Lin uważa, że cena zapłacona przez chińskich pracodawców może być znacznie większa.

"Szacujemy, że zsumowane, koszty pracy [w kontynentalnych Chinach] będzie blisko 40% wyższe w tym roku", powiedział.

Chiny są także wycofywania jej praktyki pobierania opłat niższych stawek podatkowych dla firm zagranicznych. A gdy to robi, inne kraje azjatyckie zaczynają się bardziej atrakcyjna dla zagranicznych firm.

Oto kilka przykładów:

Następne Chiny

Wietnam miała sztandar w 2007 roku, przyciągając 20,3 miliardów dolarów na bezpośrednie inwestycje zagraniczne (BIZ). Ale kraj już oczekuje na kolejne 23 dolarów zakumulowaną mld BIZ w tylko w pierwszej połowie 2008 roku.

Canon Inc (ADR: CAJ), na przykład, nie jest już rozszerza swoją działalność w Chinach, ale jest podwojenie do 8000 wietnamskich pracowników na drukarce fabryki poza Hanoi, New York Times zgłaszane. Zarówno Nissan Motor Co (ADR: NSANY) i Hanesbrands Inc (HBI) i Chiny własnego Texhong Textile Group Ltd. są podobno także rozszerzenie swojej działalności w okolicy.

"Znaleźliśmy więcej dostępność zarówno ziemi i pracy zarówno w Wietnamie i Tajlandii" Gerald Evans, prezes Azja rozwoju w firmie Hanesbrands, powiedział "The Times".

W przypadku chińskich pracowników niewykwalifikowanych jak się zarobić 120 dolarów miesięcznie dla standardowego 40-godzin workweek, pracowników fabryki w Wietnamie się zaledwie 50 dolarów miesięcznie za 48-godzinne workweek, który obejmuje cały dzień w soboty, papier powiedział.

Inne fakty dotyczące Wietnamu do rozważenia:

-Ponad połowa jego populacji jest poniżej 25-lat.
-Na poziomie 2%, Wietnam to stopa bezrobocia jest jednym z najniższych na świecie, na końcu tylko Azerbejdżan, Kuba, Islandia, Andora i Liechtenstein.
-Jego pracy i koszty produkcji są mniej więcej jedną trzecią w Chinach, w Wietnamie cenna rywal w konkursie dla nowych zakładów produkcyjnych.
-Gospodarka była w stanie wzruszać ramionami od 1997 r. "azjatyckie zarażenia" kryzysem finansowym i średnio 5,5% wzrostu za każde następne dwa lata - podczas gdy inne narody w regionie widząc ich własnej gospodarki.
-Od stycznia 2007, to został członkiem Światowej Organizacji Handlu.

Następne Wietnam

Jeśli Wietnam jest kolejnym Chiny, Kambodżę następnie może być następnym Wietnamu. Stolica interesy zaczynają uwagę ze względu na jego doskonałą lokalizacją w szybko rozwijających się regionu Azji i Pacyfiku, młodych i niedrogich pracowników, rosnącej wydajności, pro-biznes rząd, stabilna polityka i silnego wzrostu PKB.

W 2006 r. bezpośrednie inwestycje zagraniczne totaled 2,6 miliardów dolarów, w porównaniu z zaledwie 340 milionów dolarów w roku 2004, według Międzynarodowego Funduszu Walutowego.

Paradoksalnie, Chiny stały się jednym z największych inwestorów Kambodży. Według oficjalnych Chiny News Agency, 3016 chińskie przedsiębiorstwa poczyniły skumulowanych inwestycji 1,58 miliardów dolarów do końca z końcem 2007 roku.

Z jeszcze niższe płace, naród szybko staje się nowym Mekki na świecie włókienniczym. Branża zatrudnia około 300.000 pracowników i generuje roczne przychody z więcej niż 1 miliard dolarów.

"[Kambodża] jest Wietnamu, gdzie był około 8 do 10 lat temu," Marvin Yeo, który założył Frontier współpracy, która zarządza Kambodża Inwestycji i Rozwoju Regionalnego, powiedział International Herald Tribune.

Słynny inwestycji luminarze Marc Faber i Jim Rogers, który jest doradzanie niektórych prywatny kapitał firmy, który będzie wlać do góry o 500 milionów dolarów w Kambodży, również pochwalił kraju inwestycji perspektywy, Wall Street Journal zgłoszonych.

"Kambodża oferuje ogromny potencjał dla przyszłych zysków kapitałowych," Faber napisał w ostatnich biuletyn dla ministrant inwestorów.

Kambodża PKB wzrósł gwałtownie do 13,5% w 2005 r., ale oczekuje się, że slajd do nadal imponujące 7% lub 8% procent w najbliższych latach.

Przez Jason Simpkins
Pieniądze Poranek